Chef de produit – Chaussures pour enfant
Sommaire
Nous recherchons un chef de produit dynamique et expérimenté pour
rejoindre notre équipe spécialisée dans le domaine des chaussures pour enfants.
Le candidat idéal doit être passionné par les chaussures pour enfants et avoir
une bonne compréhension des tendances du marché et du comportement des
consommateurs. Ce poste exige un mélange de créativité, de réflexion
stratégique et de savoir-faire opérationnel pour assurer le succès de nos
lignes de produits de chaussures pour enfants. En tant que chef de produit,
vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de notre stratégie de
produits, le lancement de nouvelles initiatives et l'optimisation des processus
au sein de notre organisation en constante évolution.
Responsabilités principales
Stratégie et développement de produits
-
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de produit
globale pour la catégorie des chaussures pour enfants, en s'alignant sur les
buts et objectifs généraux de l'entreprise;
-
Procéder à des études de marché et analyser les
tendances de consommation afin d'identifier les possibilités de développement
de nouveaux produits;
-
Collaborer étroitement avec les équipes de conception,
de développement et de fabrication pour donner vie aux nouveaux modèles de
chaussures, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité et les
exigences réglementaire;
-
Gérer le cycle de développement des produits, y
compris l'idéation, le prototype, les essais et la production finale;
-
Présenter la stratégie du produit à l'organisation en
suivant les étapes clés de la création du produit.
Amélioration des processus et initiatives
-
Identifier de manière proactive les possibilités
d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de rationaliser les processus au
sein de la fonction de gestion des produits;
-
Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils, systèmes
et méthodologies afin d'optimiser les flux de travail et d'accroître la
productivité;
-
Collaborer avec les parties prenantes des différents
services pour favoriser une culture axée sur l'innovation et l'amélioration
continue;
-
Promouvoir les meilleures pratiques en matière de
gestion de projet, y compris le suivi des étapes, l'affectation des ressources
et la limitation des risques;
-
Agir en tant qu'agent de changement au sein de
l'organisation, en favorisant l'agilité et l'adaptabilité en réponse à
l'évolution de la dynamique du marché.
Analyse du marché et intelligence concurrentielle
-
Suivre les tendances du marché, le contexte
concurrentiel et les préférences des consommateurs afin d'identifier les idées
clés et les possibilités de différenciation;
-
Effectuer régulièrement des analyses de marché et des
comparaisons avec la concurrence pour se tenir informé des évolutions du
secteur et des tendances émergentes;
-
Utiliser des informations fondées sur des données afin
d'éclairer les décisions relatives aux produits, les stratégies de tarification
et les plans de mise sur le marché.
Collaboration
interfonctionnelle
-
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, y
compris le marketing, les ventes et les opérations de vente au détail, afin
d'assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution des produits;
-
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe
marketing pour développer des messages clés, un positionnement et des campagnes
marketing convaincantes à l'intention des parents et des enfants;
-
Travailler en partenariat avec les équipes de vente
pour élaborer des prévisions de vente, des stratégies de tarification et des
plans promotionnels afin de favoriser l'adoption du produit et la croissance du
chiffre d'affaires.
Gestion du cycle de vie des produits :
-
Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, du
concept initial à la fin de vie, y compris les lancements de produits, la
gestion des stocks et la rationalisation des UGS;
-
Contrôler les indicateurs de performance des produits,
notamment les ventes, l'analyse des marges et la rotation des stocks afin
d'identifier les domaines d'optimisation et d'amélioration;
-
Mener des initiatives d'amélioration continue pour
accroître la qualité des produits, rationaliser les processus et optimiser
l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.
Ce poste est fait pour vous si…
Qualifications et expériences:
-
Baccalauréat en administration des affaires, en
marketing, en mode ou dans un domaine connexe;
-
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de produits,
de préférence dans l'industrie de la chaussure ou de la mode;
-
Expertise démontrée dans le domaine de la chaussure,
avec un vaste portefeuille de lancements de produits réussis;
-
Expérience démontrée à obtenir des résultats dans un
environnement rapide et interfonctionnel;
-
Excellentes compétences analytiques et capacité à
traduire les données en informations exploitables;
-
Solides capacités de leadership, avec une expérience
en matière de gestion d'équipes et d'influence sur les parties prenantes à tous
les niveaux;
-
Compétences exceptionnelles en matière de
communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des idées
complexes de manière claire et convaincante;
-
Une organisation rigoureuse, un grand souci du détail
et la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.
Pourquoi joindre notre équipe:
Il s'agit d'une opportunité excitante d'avoir un impact significatif au
sein d'une organisation qui évolue rapidement. Vous aurez l'autonomie
nécessaire pour définir l'avenir de nos gammes de chaussures pour enfants tout
en travaillant avec une équipe talentueuse et passionnée. Nous offrons une
rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un environnement de
travail collaboratif.
Si vous êtes un penseur stratégique, passionné par la gestion des
produits et doué pour conduire le changement, nous voulons vous connaître !
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que chef de produit
- Chaussures pour enfants.
*L’usage du masculin est utilisé que dans le but d’alléger le texte.