Une histoire de famille depuis 1898
À ce jour, Kamik est toujours une entreprise familiale opérant au Canada, avec l’aide d’une famille étendue de plus de 400 employés. Chaque nouvelle paire de Kamik vient avec 120+ ans d’histoire et d’expertise. Mais cela ne veut pas dire que nous sommes vieux jeu. Même après quatre générations à produire des chaussures de qualité reconnue, nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons durables d’améliorer nos pratiques – de nos processus de fabrication à nos produits finis. Nous nous engageons depuis longtemps à garder les pieds au chaud, secs, confortables et heureux.
Héritage/Histoire
L’histoire de Kamik commence avec la famille Cook: des fabricants de chaussures voués à offrir des produits confortables et de qualité. Aujourd’hui, nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons d’améliorer nos pratiques. Cela fait partie de notre tradition de pionniers.
Et un précieux héritage que nous sommes toujours heureux de partager.
1898
Notre première usine ouvre à Contrecœur, au Québec.
1932
William Cook remanie la compagnie pour concentrer ses efforts sur des chaussures modernes pour hommes, femmes et enfants.
1940
1957
William Cook passe le flambeau à son fils Gordon. Une nouvelle génération fait vivre l’héritage Cook.
1991
Kamik étend sa distribution et commence à vendre ses produits en Europe.
1993
Kamik adapte ses processus de fabrication pour accroître son développement durable. La production à flux tendus est maintenant intégrée aux pratiques Kamik.
1993
Notre deuxième usine ouvre à Littleton, NH, USA
2016
Kamik lance la collection Héritage 1898, un hommage à nos 120+ ans d’expertise et de savoir-faire, avec un style et des technologies modernes
2018
#LibérezLeJeu
Une mission pour aller au-delà
Chez Kamik, nous avons appris que le développement d'une variété d'opérations à travers le monde et l'expédition à l'international nous permettent de commercialiser nos produits plus facilement, d'être un éco-fabricant leader en réduisant les coûts de carburant et la consommation d'eau et de mieux traiter nos employés en payant un prix plus élevé. salaire.
